ธนาคารเจ้าหนี้นําเงินจากบัญชีกองทุนบําเหน็จพนักงานของบริษัทลูกหนี้ มาหักกับบัญชีสินเชื่อของลูกหนี้ได้หรือไม่

เห็นว่า การจะพิจารณาว่าจะนําเงินในบัญชีเงินฝากทั้ง ๔ บัญชี ดังกล่าวว่ามาหักกลบลบหนี้ กับหนี้อื่นได้หรือไม่นั้น จะต้องพิจารณาถึงลักษณะและสาระสําคัญของสิทธิเรียกร้องตามบัญชีดังกล่าว โดยผู้บริหารแผนนําสืบว่าในการเปิดบัญชีเงินฝากทั้ง ๔ บัญชี นั้น ลูกหนี้ได้แสดงเจตนาแก่ผู้ร้องแล้วว่าเป็นการ เปิดบัญชีตามมติคณะรัฐมนตรีเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายบําเหน็จแก่พนักงานที่ออกจากงานเท่านั้น ห้ามมิให้ นําเงินฝากในบัญชีดังกล่าวไปใช้ในกิจการอื่นใดโดยลูกหนี้ส่งระเบียบของลูกหนี้ว่าด้วยกองทุนเงินบําเหน็จ พนักงาน พ.ศ.๒๕๒๔ และมติคณะรัฐมนตรีไปพร้อมกับคําขอเปิดบัญชีด้วย จึงต้องถือว่าคู่สัญญาเข้าใจตรงกัน ว่าเป็นการเปิดบัญชีตามมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าวที่ให้รัฐวิสาหกิจจัดตั้งกองทุนบําเหน็จพนักงานและลูกจ้างขึ้น
โดยแยกบัญชีต่างหากจากบัญชีของรัฐวิสาหกิจ และจะนําเงินกองทุนไปหาผลประโยชน์อื่นนอกจากที่ กระทรวงการคลังกําหนดหรือเห็นชอบไม่ได้ โดยลูกหนี้ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนบําเหน็จพนักงานเป็นราย เดือนในอัตราร้อยละ ๑๐ ของยอดเงินเดือนหรือค่าจ้างของพนักงานผู้มีสิทธิได้รับเงินบําเหน็จเมื่อออกจากงาน การนําเงินกองทุนบําเหน็จไปหาผลประโยชน์ให้กระทําได้ภายในขอบเขต เช่นนี้เงินในบัญชีจึงเป็นเงินที่มีการ ฝากไว้เพื่อประโยชน์ของพนักงานหรือลูกจ้างเมื่อออกจากงาน ทั้งเงินในบัญชีนี้จะนํามาเป็นค่าใช้จ่ายในการ ดําเนินธุรกิจหรือใช้ประโยชน์อย่างอื่นไม่ได้ เมื่อพิจารณาถึงลักษณะแห่งสิทธิเรียกร้องตามบัญชีเงินฝากดังกล่าว อันเป็นสิทธิเรียกร้องเพื่อพนักงานเมื่อออกจากงาน ผู้ร้องจึงไม่มีสิทธินําเงินฝากในบัญชีกองทุนบําเหน็จ พนักงานบริษัท ทั้ง ๔ บัญชีตามคําร้องไปหักกลบลบหนี้กับหนี้เงินกู้ดังกล่าวได้ เป็นการขัดกับเจตนาอันคู่กรณี ได้แสดงไว้ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๓๔๑ วรรคสอง